春节放假多放一天

〖A〗、自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，具体为农历除夕和5月2日，其中春节和劳动节各增加1天假期。假日增加的背景与依据根据《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，该决定于2024年11月12日公布，并自2025年1月1日起施行。

〖B〗、年春节假期的三个新变化是：多放了一天假、除夕不再放假、高速公路免费通行时间增加了两天。多放了一天假 在过去，春节假期通常为七天，但随着经济的发展和社会的进步，人们对生活质量的要求越来越高，长时间的假期成为了许多人期盼的事情。

〖C〗、春节放假多放一天，其具体放假情况如下：根据查询中国政府网2023年10月25日发布的《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》可知，2024年春节放假调休日期的具体安排通知为：2月10日至17日放假调休，共8天。

代表建议将春节法定假期调为5天

〖A〗、全国人大代表庹庆明建议将春节法定假期由3天调整为5天，通过衔接前后周末形成实际9天的“黄金周”，且无需调休补班。调整方案的核心内容根据建议，春节法定假期拟从现行3天（正月初一至初三）延长至5天，覆盖除夕至正月初四。通过与前后周末自然衔接，春节黄金周可实际延长至9天。

〖B〗、人大代表提议将春节法定假期调整为5天，其初衷是什么？首先，这个建议可能得到了倒班制一线员工的积极支持，因为这样可以获得更多的加班费（即三倍工资）。在我们单位，春节期间，不少生产岗位的员工选择请假回家，同时也有员工愿意留下来顶班，以此获得额外的三倍工资。

〖C〗、在春节这一重要的节日里，能够拥有5天的假期，不仅足以让他们回到家中与亲人团聚，还能有效缓解因假期短暂而产生的紧张和焦虑。此外，5天的假期对于孩子来说意义非凡，他们急切地期待着父母的归来，希望能得到新衣服和美食的奖励。

〖D〗、现在春节的法定假期是七天。尽管如此，由于调休的存在，许多人在春节实际上只能享受到四五天的假期。有人大代表提议将春节的法定假期缩短至五天，这一建议可能会引起职场人士的不满。关于春节法定假期的现状，以下是我的观点： 当前春节法定假期为七天。

〖E〗、代表建议设“省亲月”放假5天的核心意义如下： 缓解春节团聚焦虑，满足亲情需求受疫情影响，部分人群春节期间未能返乡与家人团聚，导致情感需求积压。设置“省亲月”可提供额外假期，分散春节期间的集中返乡压力，让更多人有机会错峰归乡，弥补亲情缺失。

〖F〗、网友关于“春节假期避免调休造成工作疲倦的建议”具有合理性和可行性。全国人大代表庹庆明提出的将春节法定假期从3天调整为5天，并加上“一头一尾”两个双休日，使春节黄金周实际扩容至9天，且不涉及调休、补班的建议，受到了广大网友的热烈支持和积极响应。

春节假期延长至2月2日,延长的假期属于什么性质?

〖A〗、延长的春节3天假期（即2020年1月31日至2月2日）应属于休息日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（二）项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。

〖B〗、延长天数：国务院规定2020年春节假期延长至2月2日，其中1月31日（原为正常工作日）和2月1日（调休上班时间）为新增的假期。假期性质：此次延长的假期被定义为“全体公民特殊休假日”。

〖C〗、疫情延长放假不属于法定节假日，但属于国务院或地方政府因特殊情况颁布的延长假期。以下是对此问题的详细解疫情延长假期的性质 疫情延长假期并非传统意义上的法定节假日。法定节假日是由国家法律规定的，全国人民共同享有的休息日，如春节、国庆节等。

〖D〗、延长的3天假期应当属于临时性的特殊假期。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定“春节放假3天”。《关于2020年部分节假日安排的通知》规定“春节假期1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日、2月1日上班”。根据以上规定，春节假期包括法定节假日和调休时间两部分。

〖E〗、延长的春节假期不属于法定节假日。而是因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的假期。法定节假日规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》（2013修订）规定，全年法定节假日为11天。在本次春节假期中，仅农历正月初一（通常对应公历的1月25日，以2020年为例）、初初三为法定节假日。

〖F〗、不是法定节假日：咱们通常说的法定节假日，比如春节、国庆这些，是固定的日期，每年都一样。但疫情延长放假，是因为特殊情况——疫情，而特别安排的，所以它不是法定节假日。是国务院通知的假期：不过呢，这个延长的假期也是正规的，是国务院出的通知。

疫情期间加班工资不发3倍怎么办

法律分析：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用《劳动争议调解仲裁法》，可以协商处理，可以申请劳动仲裁，加班费是劳动报酬纠纷的一种，适用本规定。

可以向有关部门进行举报。《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》规定，延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班。该规定比法定假日延长了3天。 这3天假期应定性为公休日。

不合法。蒙奇奇单位说因为疫情就不想发三倍工资是不合法的，在疫情期间加班工资不发3倍的可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

疫情期间老板不发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠，以疫情为由克扣劳动者的工资属于违法行为。相关法规：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

不扣工资，如果扣工资，可以打12333投诉，法律依据：《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（六）保障职工工资待遇权益。

无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。疫情期间不发工资员工可以与企业协商处理的。